どの会社でも同じ問題がありました — HRツールは誰もが開くのを嫌がるアプリでした。だから、その逆を作りました。
壁のポスターではありません。毎日の意思決定の方法です。
すべてのピクセルがその場所を獲得します。体験を良くしなければ出荷しません。
ユーザーは従業員であり、管理者ではありません。すべての機能は「実際の人がこれを楽しむか?」でテストされます。
平均的な企業は8-12のHRツールを使用しています。すべてを1つのログイン、1つのインターフェースに統合します。
XP、レベル、バッジ、ストリーク、リーダーボード。ゲーミフィケーションは毎朝アプリを開く理由です。
Rishi Khianiは25年間、人々が愛するプロダクトを作り続けてきました — In.com、MoneyControl、BookMyShow、Gaana、Scootsy、IPLのデジタルプラットフォーム。それだけやっても、自分のチームが毎日使うソフトウェアは相変わらず味気ないままでした。
Sassyはそれを変えるために存在します。
現在、Kaam.comを通じてMahindraとGates Foundationと協力し、インドの女性に100万の雇用を創出しています。週末プロジェクトのWar.Directは1週間で200万ユーザーを達成 — Sassyと同じスタックで構築されています。
インドで最も尊敬される組織と協力しています。